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Software Engineer| Back-End| Remote Work
Remote Backend Engineer role with clear candidate location fit.
PostedJul 19, 2026
Eligible countries1 accepted country
Seniority signalJunior
Work settingRemote
Accepted candidate locations
USA
Role overview
Software Engineer| Back-End| Remote Work
Requirements and responsibilities
Readable role content extracted into sections for faster review.
Pleno (Entre 1 e 3 anos):
- Resolver problemas com autonomia, solicitando ajuda sempre que necessário;
- Sentimento de dona de todo o ciclo de desenvolvimento, mantendo a qualidade das aplicações;
- Participar ativamente em decisões de produto (do discovery até a produção) visando trazer mais valor para clientes;
- Atuar em um ambiente colaborativo, apoiando e sendo apoiada;
- Assegurar a qualidade da solução através de testes automatizados;
- Documentar o trabalho realizado;
- Ser capaz de identificar melhorias e oportunidades nos produtos;
- Ser capaz de lidar com incertezas e abraçar mudanças.
Sênior (Entre 3 e 8 anos):
- Além de todos os itens anteriores:
- Trabalhar de forma independente e liderar tarefas de ponta a ponta;
- Exercer influência técnica sobre o time de engenharia melhorando e guiando a arquitetura;
- Contribuir para reduzir a complexidade do processo de desenvolvimento;
- Atuar ativamente com pessoas de Produto, traduzindo as necessidades de negócio em soluções criativas, elegantes, incrementais e eficientes;
- Projetar e desenvolver componentes e aplicações visando simplicidade, eficiência, manutenibilidade e reaproveitamento de código;
- Garantir documentação de aplicações e decisões arquiteturais;
- Assegurar observabilidade das aplicações em produção e atuar na solução de incidentes;
- Ativamente analisar e melhorar escalabilidade, estabilidade e segurança das aplicações;
- Assumir o ownership de projetos de ponta a ponta;
- Fortes habilidades de colaboração para remover quaisquer bloqueadores que possa enfrentar;
- Se manter atualizada com as tendências de desenvolvimento web, frameworks e melhores práticas e recomendar melhorias para aprimorar os processos de desenvolvimento.
Staff (Mínimo 8 anos de experiência)
- Além de todos os itens anteriores:
- Influenciar na desambiguação de evoluções arquiteturais e decisões técnicas;
- Permanecer ativa com a codificação, contribuindo diretamente enquanto orienta e ajuda a desenvolver membros menos experientes;
- Promover uma cultura de time inclusiva e orientada por feedback que incentive o aprendizado e a melhoria contínuos;
- Ter capacidade de equilibrar e priorizar demandas concorrentes;
- Participar ativamente do processo seletivo.
O que você precisa para virar a chave?
- System design e code design patterns;
- Desenvolvimento de aplicativos web responsivos e de alta qualidade;
- Implementação de API escaláveis;
- Arquitetura de Microsserviços;
- Observabilidade de sistemas;
- Bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Técnicas de teste automatizado de software;
- Componentes reutilizáveis e modulares no back-end que promovem a reutilização, a manutenibilidade e a escalabilidade do código;
- Metodologias ágeis e ter mindset de start-up;
- Tomada de decisões usando métricas e dados;
- Excelentes habilidades de comunicação sendo inclusivo no processo de decisão;
- Arquiteturas baseadas nos serviços de nuvem;
- Otimizações de alta carga (simultaneidade) e migrações/refatoração;
- Ferramentas e práticas DevSecOps, integrando segurança em fluxos de trabalho de desenvolvimento e promovendo uma cultura DevOps.
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