Score assistivo do candidato
Cada aplicação revisada pode receber score de match de 0 a 100 com pontos fortes, gaps, confiança e evidência para o recrutador.
Para empresas contratando talentos remotos de TI
Transforme cada vaga em uma shortlist de candidatos pontuados.
WithMira ajuda empresas a publicar vagas remotas de TI e revisar possíveis melhores matches usando currículos, descrições de vaga e skills dos candidatos.
0-100score assistivo de match
3vagas novas para começar
2acessos grátis para recrutadores
Shortlists por melhor match
Candidatos podem ser ordenados por fit para recrutadores começarem pelos matches mais fortes em vez de ler todo perfil do zero.
Contexto baseado em currículo
WithMira compara perfis estruturados e texto do currículo com a descrição da vaga e requisitos da posição.
Skills sempre visíveis
Tecnologias obrigatórias são comparadas com skills do candidato, deixando sinais presentes e faltantes fáceis de escanear.
Inteligência de match
Um score prático criado a partir dos sinais que recrutadores já avaliam.
O score foi desenhado para apoiar o fluxo de recrutamento, não substituir julgamento. Recrutadores ainda revisam o candidato, mas começam com evidência mais clara.
Currículo
Experiência, senioridade, evidência de projetos, localização e dados do perfil do candidato.
Descrição da vaga
Responsabilidades, nível da posição, locais de contratação e o problema que o time precisa resolver.
Skills
Tecnologias obrigatórias, ferramentas desejadas, profundidade de stack e sinais faltantes.
Os melhores matches sobem primeiroScore, pontos fortes, gaps e trechos de evidência ajudam a equipe a decidir onde investir tempo de entrevista.
Inteligência de match
Os melhores matches sobem primeiro
O score foi desenhado para apoiar o fluxo de recrutamento, não substituir julgamento. Recrutadores ainda revisam o candidato, mas começam com evidência mais clara.
Evidência no currículo92
Escopo recente de backend, entrega em cloud e sinais de liderança no currículo do candidato.
Fit com a descrição da vaga88
Responsabilidades da vaga combinam com o histórico recente de projetos do candidato.
Sobreposição de skills84
TypeScript, Node.js, AWS, PostgreSQL e sistemas distribuídos aparecem como match.
Destaque patrocinado
Um pacote simples de destaque para vagas prioritárias.
Empresas podem pedir um destaque patrocinado aprovado manualmente enquanto a solicitação gratuita de workspace é revisada.
Ver relatório exemplo para empresasDestaque de 14 dias
Uma vaga aprovada aparece no destaque patrocinado acima do feed regular de vagas recentes.
Rótulo visível para candidatos
A vaga é marcada claramente como patrocinada para candidatos entenderem por que ela está destacada.
Relatório de prova
Monitoramos impressões, cliques no detalhe e cliques de aplicação para contar uma história simples de resultado.
Como começa
Um piloto gratuito controlado antes do self-serve.
Verificamos o domínio da empresa, criamos acessos para recrutadores, publicamos a primeira vaga e mantemos o fluxo simples enquanto a rede de candidatos cresce.
Verificar a empresa
Conectamos recrutadores a um domínio de email verificado antes de abrir o workspace.
Publicar a vaga
Compartilhe cargo, locais de contratação, tecnologias e contexto para candidatos entenderem o fit de saída.
Revisar candidatos pontuados
Use score de match, evidência do currículo, chips de skills e notas de recrutador para focar entrevistas em matches mais fortes.
Acesso por domínio da empresa Workspace compartilhado de recrutadores Revisão de fit do candidato
Começar com vagas novas