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Engineering Manager- SRE & Infrastructure (all genders)
Remote Engineering Management role with clear candidate location fit.
PostedJul 2, 2026
Eligible countries39 accepted countries
Seniority signalLead
Work settingRemote
Accepted candidate locations
Role overview
Engineering Manager- SRE & Infrastructure (all genders)
Requirements and responsibilities
Readable role content extracted into sections for faster review.
wie du etwas bewirkst
- Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln
- Du arbeitest eng mit dem Squad, dem E2E Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap
- Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen
- Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung und befähigst dein Squad, Software mit hohem Kundennutzen auf effiziente und konsistente Weise zu erarbeiten
- Du formst das Team, indem du im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Talente identifizierst und für uns gewinnst und die individuellen Entwicklungspfade deiner direkten Mitarbeitenden gestaltest
- Du bringst dein technisches Wissen ein über Code-Reviews und Diskussionen zu technischen Konzepten
- Du gestaltest die technische Praxis, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst
dein profil
- Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Betrieb von Anwendungen in der Cloud auf Kubernetes und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut einschließlich verteilter / containerisierter Systeme oder Microservices
- Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen
- Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten
- Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1)
wie wir software entwickeln
- Agile Arbeitsweise mit Kanban in cross-funktionalen Squads
- CI/CD: Continuous Integration / Continuous Delivery
- Sauberer und einfacher Code
- Code Reviews und Merge Requests
- Moderne webbasierte Tools zur Dokumentation und Organisation
- "You Code it - You Own it - You Run it" - Squad-Verantwortung für definierte Funktionsbereiche des Produkts
unser tech stack
- Multi-cloud, hybrid on-prem setup mit Kubernetes und Helm als standard denominator
- Application primarily written in Python and TypeScript
- Standard backing services like PostgreSQL, RabbitMQ, Redis
- Gitlab & Gitlab CI for managing the Software Delivery Lifecycle
- Terraform for Infrastructure as Code
deine benefits
- Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
- Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
- 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
- State of the Art Technologie und moderner Tech Stack
- Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz)
- Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
- Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
- Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
- Zeit und Budget für individuelles Wachstum
- Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch
- optionale Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Company und Team Events
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