Role overview

Sales Development Representative (Dutch Speaker)

Requirements and responsibilities

Readable role content extracted into sections for faster review.

Details

  • Het behandelen van inbound klantvragen via e-mail, telefoon en chat
  • Het opzetten en uitvoeren van outbound sales- en marketingcampagnes
  • Reizen naar evenementen en conferenties over de hele wereld: presenteer op stands en werk aan face-to-face marketing- en salesmogelijkheden
  • Het samenwerken met meerdere teams en senior stakeholders
  • Het onderzoek doen naar potentiële klanten
  • Rechtstreeks samenwerken aan campagnes met het marketing team
  • Het genereren van een sales pipeline van meerdere miljoenen ponden
  • Identificeren van prospects en markttrends
  • Het helpen bij het definiëren van processen en beleid voor het team
  • Contact onderhouden met nieuwe en bestaande klanten, vergaderingen opzetten en bijwonen, en actief accounts in kaart brengen om nieuwe kansen te identificeren
  • Nauwkeurig leads voor wereldwijde kansen creëren, bijwerken en onderhouden
  • Uitstekende academische resultaten op school en universiteit
  • Passie voor business en techniek
  • Leergierigheid en wil om je continu te blijven ontwikkelen - nieuwsgierig, flexibel, wetenschappelijk
  • Creatief problemen oplossen en samenwerken met diverse teams
  • Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichtheid
  • Volharding en doorzettingsvermogen
  • Persoonlijk leer- en ontwikkelingsbudget van 2.000USD per jaar
  • Jaarlijkse salarisbeoordeling
  • Recognition rewards
  • Jaarlijks vakantieverlof
  • Ouderschapsverlof
  • Employee Assistance programma voor medewerkers
  • Mogelijkheid om naar nieuwe locaties te reizen om collega’s te ontmoeten tijdens ‘sprints’
  • Priority Pass voor reizen en reisupgrades voor bedrijfsevenementen op lange afstand
Similar roles

Keep a backup shortlist.

Browse roles
FocusSalesRole area
Seniority signalOpen levelCandidate level
StackStack listed in descriptionPrimary skills
LocationWorldwideEligibility

Stack

Use these tags to compare similar remote roles.

Location eligibility

This source lists 105 accepted countries, so WithMira summarizes it as worldwide reach while keeping the exact list available here.

Your profileCountry not setSign in to check your country against this role.
View the 105 accepted countries
AlbaniaAlgeriaArgentinaAustraliaAustriaBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelgiumBelizeBermudaBoliviaBotswanaBrazilBulgariaCambodiaCanadaChileChinaColombiaCosta RicaCroatiaCyprusCzechiaDenmarkDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEstoniaEthiopiaFinlandFranceGermanyGhanaGreeceGuatemalaHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKuwaitLatviaLithuaniaLuxembourgMalaysiaMaltaMauritiusMexicoMoldovaMontenegroMoroccoNetherlandsNew ZealandNicaraguaNigeriaNorth MacedoniaNorwayOmanPakistanPanamaParaguayPeruPhilippinesPolandPortugalPuerto RicoQatarRomaniaSaudi ArabiaSerbiaSingaporeSlovakiaSloveniaSouth AfricaSouth KoreaSpainSri LankaSwedenSwitzerlandTaiwanTanzaniaThailandTrinidad and TobagoTunisiaUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUruguayUSAVenezuelaVietnamZambia

Hiring flow

WithMira shows the role, then sends candidates to the company application.

1Check role fit, stack, and location eligibility in WithMira.
2Open the company application page from the tracked apply link.
3Save the role or subscribe for similar opportunities before leaving.
Apply on company siteCompany siteOpen link