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Engineering Manager- SRE & Infrastructure (all genders)
Rol remoto de Engineering Management con fit claro de ubicación del candidato.
Publicado2 jul 2026
Países elegibles39 países aceptados
Señal de seniorityLead
Modelo de trabajoRemoto
Ubicaciones aceptadas para candidatos
Resumen del rol
Engineering Manager- SRE & Infrastructure (all genders)
Requisitos y responsabilidades
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wie du etwas bewirkst
- Du coachst und betreust deine Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen durch 1:1-Gespräche und regelmäßiges Feedback, sich als Softwareentwickler:innen weiterzuentwickeln
- Du arbeitest eng mit dem Squad, dem E2E Product Manager und weiteren Stakeholdern zusammen und orchestrierst den Prozess der Optimierung der technischen und funktionsorientierten Roadmap
- Du verwaltest und koordinierst interne Anfragen nach neuen Funktionen und Anforderungen und bist in der Lage, die technische Machbarkeit zu beurteilen
- Du steuerst und überwachst die Bereitstellung von Software im Squad in einer agilen Arbeitsumgebung und befähigst dein Squad, Software mit hohem Kundennutzen auf effiziente und konsistente Weise zu erarbeiten
- Du formst das Team, indem du im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Talente identifizierst und für uns gewinnst und die individuellen Entwicklungspfade deiner direkten Mitarbeitenden gestaltest
- Du bringst dein technisches Wissen ein über Code-Reviews und Diskussionen zu technischen Konzepten
- Du gestaltest die technische Praxis, indem du deine Ideen in technischen oder organisatorischen Projekten in der Abteilung einbringst
dein profil
- Du bist in der Lage, ein cross-funktionales Team mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zu führen und kannst dies für ein breites Spektrum von Erfahrungsleveln (vom Junior bis zum Staff Engineer) anwenden
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Betrieb von Anwendungen in der Cloud auf Kubernetes und bist mit allen relevanten Bereichen vertraut einschließlich verteilter / containerisierter Systeme oder Microservices
- Du bewegst dich gerne in komplexen Umgebungen und arbeitest gerne an anspruchsvollen technischen Problemen, z.B. in den Bereichen Graphentheorie, Elektrotechnik, zentrale Geschäftsabläufe oder digitale Zwillinge
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Gestaltung eines diversen und inklusiven Teams durch Rekrutierung und anschließendem Teambuilding
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist motiviert, Entwickler:innen auf ihrem persönlichen und beruflichen Entwicklungsweg zu coachen
- Du bist mit Teilen unseres Tech-Stacks vertraut und kannst sicher damit arbeiten
- Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse (Niveau C1)
wie wir software entwickeln
- Agile Arbeitsweise mit Kanban in cross-funktionalen Squads
- CI/CD: Continuous Integration / Continuous Delivery
- Sauberer und einfacher Code
- Code Reviews und Merge Requests
- Moderne webbasierte Tools zur Dokumentation und Organisation
- "You Code it - You Own it - You Run it" - Squad-Verantwortung für definierte Funktionsbereiche des Produkts
unser tech stack
- Multi-cloud, hybrid on-prem setup mit Kubernetes und Helm als standard denominator
- Application primarily written in Python and TypeScript
- Standard backing services like PostgreSQL, RabbitMQ, Redis
- Gitlab & Gitlab CI for managing the Software Delivery Lifecycle
- Terraform for Infrastructure as Code
deine benefits
- Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
- Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
- 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
- State of the Art Technologie und moderner Tech Stack
- Sehr gute Hardware-Ausstattung (16 Zoll MacBooks, 2 Bildschirme an deinem Arbeitsplatz)
- Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
- Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
- Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
- Zeit und Budget für individuelles Wachstum
- Regelmäßige Tech & Growth Talks für internen Wissensaustausch
- optionale Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Company und Team Events
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