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Staff Software Engineer (Spain Only)
Rol remoto de Staff Software Engineer con fit claro de ubicación del candidato.
Publicado2 jul 2026
Países elegibles1 país aceptado
Señal de senioritySenior
Modelo de trabajoRemoto
Ubicaciones aceptadas para candidatos
España
Resumen del rol
Staff Software Engineer (Spain Only)
Requisitos y responsabilidades
Contenido del rol extraído en secciones para revisar más rápido.
RESPONSABILIDADES
- Liderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones.
- Identificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene.
- Dar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio.
- Actuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro.
- Colaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica.
- Cuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas.
- Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio.
- Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones.
- Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure.
- Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa.
- Comunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia.
- Mentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico.
- Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo.
EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS
- Experiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles.
- Trayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin.
- Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar.
- Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño.
- Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo.
- Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues.
- Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario.
- Dominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala.
Se valorará:
- Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD.
- Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos.
- Nivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales.
- Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo.
EDUCACIÓN
- Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software.
- Se valorarán las certificaciones de inglés.
BENEFICIOS
- Salario anual competitivo.
- Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades.
- Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa.
- Horario flexible.
- Opciones de trabajo remoto.
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Stack
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Elegibilidad de ubicación
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Flujo de contratación
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