Resumen del rol

Software Engineer| Back-End| Remote Work

Requisitos y responsabilidades

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Pleno (Entre 1 e 3 anos):

  • Resolver problemas com autonomia, solicitando ajuda sempre que necessário;
  • Sentimento de dona de todo o ciclo de desenvolvimento, mantendo a qualidade das aplicações;
  • Participar ativamente em decisões de produto (do discovery até a produção) visando trazer mais valor para clientes;
  • Atuar em um ambiente colaborativo, apoiando e sendo apoiada;
  • Assegurar a qualidade da solução através de testes automatizados;
  • Documentar o trabalho realizado;
  • Ser capaz de identificar melhorias e oportunidades nos produtos;
  • Ser capaz de lidar com incertezas e abraçar mudanças.

Sênior (Entre 3 e 8 anos):

  • Além de todos os itens anteriores:
  • Trabalhar de forma independente e liderar tarefas de ponta a ponta;
  • Exercer influência técnica sobre o time de engenharia melhorando e guiando a arquitetura;
  • Contribuir para reduzir a complexidade do processo de desenvolvimento;
  • Atuar ativamente com pessoas de Produto, traduzindo as necessidades de negócio em soluções criativas, elegantes, incrementais e eficientes;
  • Projetar e desenvolver componentes e aplicações visando simplicidade, eficiência, manutenibilidade e reaproveitamento de código;
  • Garantir documentação de aplicações e decisões arquiteturais;
  • Assegurar observabilidade das aplicações em produção e atuar na solução de incidentes;
  • Ativamente analisar e melhorar escalabilidade, estabilidade e segurança das aplicações;
  • Assumir o ownership de projetos de ponta a ponta;
  • Fortes habilidades de colaboração para remover quaisquer bloqueadores que possa enfrentar;
  • Se manter atualizada com as tendências de desenvolvimento web, frameworks e melhores práticas e recomendar melhorias para aprimorar os processos de desenvolvimento.

Staff (Mínimo 8 anos de experiência)

  • Além de todos os itens anteriores:
  • Influenciar na desambiguação de evoluções arquiteturais e decisões técnicas;
  • Permanecer ativa com a codificação, contribuindo diretamente enquanto orienta e ajuda a desenvolver membros menos experientes;
  • Promover uma cultura de time inclusiva e orientada por feedback que incentive o aprendizado e a melhoria contínuos;
  • Ter capacidade de equilibrar e priorizar demandas concorrentes;
  • Participar ativamente do processo seletivo.

O que você precisa para virar a chave?

  • System design e code design patterns;
  • Desenvolvimento de aplicativos web responsivos e de alta qualidade;
  • Implementação de API escaláveis;
  • Arquitetura de Microsserviços;
  • Observabilidade de sistemas;
  • Bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Técnicas de teste automatizado de software;
  • Componentes reutilizáveis e modulares no back-end que promovem a reutilização, a manutenibilidade e a escalabilidade do código;
  • Metodologias ágeis e ter mindset de start-up;
  • Tomada de decisões usando métricas e dados;
  • Excelentes habilidades de comunicação sendo inclusivo no processo de decisão;
  • Arquiteturas baseadas nos serviços de nuvem;
  • Otimizações de alta carga (simultaneidade) e migrações/refatoração;
  • Ferramentas e práticas DevSecOps, integrando segurança em fluxos de trabalho de desenvolvimento e promovendo uma cultura DevOps.
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