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Développeur.euse Full Stack

Rol remoto de Fullstack Development con fit claro de ubicación del candidato.

Publicado18 jul 2026

Países elegibles1 país aceptado

Señal de senioritySenior

Modelo de trabajoRemoto

Ubicaciones aceptadas para candidatos

Canadá

Resumen del rol

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Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon.
Participer activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques, en mettant un accent fort sur le backend (.NET) et l'infrastructure infonuagique (Azure).
Assurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle pour nos clients d'envergure.
Prendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructives pour l'équipe.
Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI pour traduire les objectifs d'affaires en solutions techniques performantes.

Environ 8 à 9 ans ou plus d’expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie.
Profil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture.
Excellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel.le sur notre frontend.
Aisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure.
Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial : une expérience passée au sein de PME ou de startups (où tu as dû toucher à plusieurs facettes d'un produit) est un atout majeur.
Excellentes habiletés de communication en anglais (la langue de travail principale de l'équipe pancanadienne), à l’oral et à l’écrit.
La maîtrise du français est considérée comme un atout.

L’opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l’entreprise
Une grande latitude décisionnelle et un réel espace pour proposer, tester et innover
Un rôle stratégique et polyvalent au sein d’une startup en pleine croissance
Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l’équipe de développement
Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis
Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées
Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être
L’accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés
Une rémunération compétitive, établie selon l’expérience
Un milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l’équipe produit

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