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Ingénieur de production DevOps (H/F)
Rol remoto de DevOps con fit claro de ubicación del candidato.
Publicado20 jun 2026
Países elegibles1 país aceptado
Señal de senioritySenior
Modelo de trabajoRemoto
Ubicaciones aceptadas para candidatos
Francia
Resumen del rol
Ingénieur de production DevOps (H/F)
Requisitos y responsabilidades
Contenido del rol extraído en secciones para revisar más rápido.
BUILD – Projets & Industrialisation :
- Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les chaînes CI/CD
- Automatiser les déploiements applicatifs et l’infrastructure
- Participer à la conteneurisation des applications.
- Accompagner les projets sur les bonnes pratiques DevOps dès la phase de conception.
RUN – Exploitation & Supervision :
- Garantir la disponibilité des systèmes, gérer les incidents et le MCO.
- Mettre en place des outils de supervision et d’alerting
- Assurer la sécurité des plateformes : gestion des accès, sauvegardes, plans de reprise.
- Analyser les performances, identifier les axes d’amélioration continue.
Compétences clés :
- Environnements Linux/Windows, réseaux (DNS, HTTP/S)
- XL Release, XL Deploy, Jenkins, GitLab CI
- Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform
- Scripting (Bash, Python, PowerShell)
- Outils de monitoring : Prometheus, Grafana, ELK, etc.
- Bonnes pratiques de sécurité, sauvegarde, haute disponibilité
- Liste non exhaustive
Compétences clés :
- Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise des environnements Linux, des outils d’intégration continue, d’automatisation et de supervision.
- Connaissances en virtualisation (VMware, Proxmox) et cloud (AWS, Azure, GCP) appréciées.
- Bon esprit d’analyse, rigueur, sens du service et travail en équipe.
Compétences clés :
- Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
- Réalisation de tests Codingame
- Un entretien RH via teams ou en présentiel
- Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !
Ce que nous offrons :
- La possibilité de travailler chez un leader du marché
- Un groupe rentable et en croissance permanente
- Une équipe soudée, engagée et conquérante
- Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
- Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
- Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
- Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
- Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
- Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)
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