Resumen del rol

Channel Sales Manager, France

Requisitos y responsabilidades

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Vos responsabilités

  • Identifier, recruter et intégrer des conseillers commerciaux indépendants (auto-entrepreneurs) sur votre territoire
  • Construire et faire grandir une équipe performante de 20 à 30 consultants grâce à un recrutement rigoureux et qualitatif
  • Collaborer avec les équipes recrutement de Square pour maintenir un vivier de candidats actif
  • Concevoir et animer des programmes d'intégration structurés pour accélérer la montée en compétences des nouveaux consultants

Vos responsabilités

  • Animer des sessions de coaching régulières en individuel, des accompagnements terrain et des feedbacks structurés pour maximiser la performance de chaque consultant
  • Identifier les axes de progression et déployer des plans de formation ciblés
  • Insuffler une culture de l'excellence, de la responsabilisation et de l'amélioration continue au sein de votre équipe
  • Donner à vos consultants les outils, ressources et connaissances produit dont ils ont besoin pour réussir en autonomie

Vos responsabilités

  • Suivre et analyser les performances commerciales à l'échelle de l'équipe et de chaque consultant
  • Définir des KPIs clairs, en suivre l'évolution et accompagner activement les situations de sous-performance
  • Produire des prévisions régionales fiables, des mises à jour du pipeline et des synthèses de performance à destination du management
  • Exploiter les données pour orienter vos décisions stratégiques et améliorer en continu les pratiques de votre réseau

Vos responsabilités

  • Collecter les insights terrain sur les besoins des PME locales, les tendances du marché et la dynamique concurrentielle
  • Partager vos apprentissages avec le management et les équipes transverses pour nourrir la stratégie commerciale
  • Représenter Square avec professionnalisme sur le marché et contribuer au développement de la notoriété de la marque sur votre territoire

Profil recherché

  • 3 ans d'expérience minimum en gestion de réseau commercial indirect, en vente indirecte ou en management d'équipe, idéalement sur le marché français
  • Expérience avérée dans le recrutement, le développement et la gestion de réseaux de prestataires indépendants ou de commerciaux en statut auto-entrepreneur
  • Fort intérêt pour les technologies financières, les solutions de paiement et les systèmes de caisse (POS)
  • Bonne maîtrise des modèles de rémunération à la performance, des pipelines commerciaux et des indicateurs de suivi

Profil recherché

  • Excellentes capacités de coaching et de leadership, notamment avec des profils non-salariés fonctionnant à la commission
  • Talent naturel pour le recrutement et l'évaluation des profils commerciaux
  • Aisance relationnelle pour instaurer la confiance et l'adhésion au sein d'un réseau d'indépendants
  • Esprit analytique — capacité à interpréter les données de performance et à en tirer des décisions stratégiques
  • Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler efficacement en télétravail
  • Excellentes compétences organisationnelles et de communication

Profil recherché

  • Expérience dans la fintech, les paiements, les solutions POS ou dans l'accompagnement de PME françaises
  • Expérience dans la construction d'équipes commerciales from scratch
  • Connaissance du statut auto-entrepreneur et de la gestion de prestataires en France

Profil recherché

  • Français courant (langue maternelle ou niveau professionnel)
  • Un niveau professionnel en anglais est un plus

Informations complémentaires

  • Poste basé en France, en télétravail sur votre territoire d'affectation
  • Déplacements réguliers sur votre région requis ; déplacements nationaux ponctuels possibles
  • Package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe et une part variable (éligible aux bonus)
  • Avantages sociaux complets conformément aux standards de l'emploi en France
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Foco20249 S&M - Sales - Square Field SalesÁrea del rol
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